Buku Materi Pokok (BMP) ADPG4445 Analisis jabatan membahas tentang suatu proses untuk mengidentifikasi aktifitas, perilaku, tugas-tugas dan standar kinerja suatu jabatan. Dalam menganalisis, setiap jabatan dianalisis sehubungan dengan posisi-posisinya dalam suatu organisasi. Hasil dari analisis jabatan adalah uraian jabatan dan spesifikasi jabatan, serta standar-standar prestasi kerja. Dengan uraian dan spesifikasi jabatan tersebut dapat dilakukan evaluasi jabatan, yaitu penetapan hubungan konsisten dan sistematik di antara tingkat-tingkat komposisi dasar bagi semua jabatan dalam organisasi.